为切实知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部运营总监刘喜良在确保表达意见工人的讲稿后，对工人的升级进展赋予了做好确定，对工人持续持续的上升自我表现的精神力量觉得称赞。刘喜良提到了三个意见和期望：第一是期望人们深入细致正确认识和分析总部，溶入总部河北四建与总部在一块升级，确实把情绪溶入到总部的开发方向来；第二总部始终如一付出打照是一个公平原则的竞争的的平台，让人们都能做好展示会她的有才。也期望人们付出练习，正极前往列席职务培顺，持续持续的上升她，及时升级为独当一道的的科学技术设备人员，更加好地为总部开发方向服务性。三是期望人们争相前往列席总部、集团河北四建组织结构的某项过程，锻练自身业务的勇气是什么，参悟她的学习能力。同时也期望人们保护年轻时貌美人的蓬勃乐观和话力，把年轻时貌美人正极乐观的正电能传播给旁有的自己同事，描绘绿色健康、协调的好分为。
这回研讨会的闭幕，有力阐述了分新公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）