“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先团队、后各人，先镇长、后支国家部委员、再老老党员的方式，另一老老党员也已经作过说话，举例子子谈不充分，提最好定举措，个人能力提出指责、相互提出指责，直播暖场猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们我们谈到珍惜意见与意见和意见。”该轮李怀生说话，他说不讳、各项举例解释解释自身的存在着的不够。“我对怀生朋友，提直线一件，第1 ，在措施运行上还太少严谨，时间断性留存擅自性；其二，病疫情防范控制认为得多，但在进行本软件会议触屏时表现慢！”支国家计委员张常峰语调重要，锁门见山，一点没以免 情面。王彦森紧随随后，“期望怀生朋友在具体安排监管单位拟草文件名称前提下出访谈提纲一件，以免 反复降重。”另一党员干部也一一演讲，分辨提出了“前线退休职工和文化生话太少非常丰富”“优化技能招式训练行驶带动少年企业人才教育培养”“多到底层视察调研党组织建设工做”“起到资源优势访谈提纲监管单位工作人员增强写稿程度”等一件提议。而李怀生也一只“咝咝”地在本子h上用心的记录表着许多人说的每句话，还间断性摇头晃脑表述绝对。“真心诚意谢谢每位同志帅哥.我掏心窝子子，列举我的状况和欠佳，提交没人多付出的工作提案和提案，我任何不耻下问吸收，并在之后改变，请用户 行政监督我!”每名党员干部发言稿尾声后，李怀生面带一丝丝负罪感、语言表达极为开心地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局团体生话会，单位部门党总支书纪廉夕全流程到庭，多媒体后作过评伦，他感觉，支部每名老老老党员自我认知做出指责勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维上，做出指责陌生人坦诚相待相聚、两针见血，触碰了思维上、局限于了精神，红脸大量出汗的郊果无一例外。通过多媒体情形，廉夕推出三个规范要求，一方面开展疑问整治，立行立改，确保安全生产时效。二必须要以本次多媒体为取得实效，在未来五年的运转中努力奋斗展现支部打仗城堡效用和老老老党员劳动模范带领效用。三是每名老老老党员要通过朋友推出的指导意见和推荐，对我们讲演材质做出整里，由支部开展psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）